大阪工業大学ヒューマンインターフェース研究室

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2024年4月最新の研究室説明資料とデモ動画(学内のみ)

情報ゼミ配属のための研究室の紹介資料です．研究室の2024/2時点の最新の研究を紹介しています.アクセスするためには大学のアカウントが必要です．

研究室の説明資料はこちらから．
ヒューマンインタフェース研究室デモ動画集は,こちらから．
2020-2023年度の卒業研究発表会資料,デモ動画を閲覧できます．

研究室の説明資料や動画をご覧になった方は，よろしければ足跡を残していってください．
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Web実験　参加者募集中

HI研究室の卒業研究として，下記のWeb実験を実施しています．是非ご参加ください．

ヒューマンインタフェース研究室の紹介メディア

2023/1/12 神田智子教授がThe 10th International Conference on Human-Agent Interactionで，Best Poster Awardを受賞.
2022/05/24　神田智子教授がACM Recognition of Serive Award (General Co-chair IVA'21)を授与されました．
2020/6　神田智子教授が，人工知能学会から功労賞を授与されました.
週刊東洋経済2019/11/30号「特集：本当に強い理系大学」の『トップ研究室に入る方法「進学先は研究室で選ぶ」』（38-43ページ)に、情報系（人工知能・知覚・インターフェース・ロボット系）ヒューマンエージェント研究分野で、日本を代表する研究者の一人として、当研究室が掲載されました.
ヒューマンインタフェース研究室の紹介動画（YouTube)
大阪工業大学・研究室VOICE!「コンピュータを人間らしくする」
神田智子インタビュー　常翔学園広報誌「FLOW」No.53, pp. 15-16，2013/02

研究室の研究活動近況

2024/03/22 B4 河合翼くん(国内学会での発表）が学部長表彰(研究優秀票）を，B3 中川由美子さんが学部長表彰（課外活動貢献賞）を受賞しました．
2023/12 Human-Agent Communication2023 (HAI'23)にて，下記の発表を行いました．
・Tomoko Koda, Nao Takeuchi, Miho Hotta. Analysis of the Effects of Assertive Feedback from a Job Interview Training Agent.
2023/11 HCS/CNR研究会にて下記の口頭発表を行いました．
・竹内直，堀田美保，神田智子．面接支援エージェントによるアサーティブフィードバックの効果分析.
2023/10/15 第28回日本顔学会大会（フォーラム顔学2023）にて下記の発表を行いました．
・河合翼，杉本遥，神田智子．中性顔エージェントに対する潜在的な性的偏見の分析．
2023/03/22 M1 竹内直くん(国際学会での発表)，B4 新谷一真くん(国内学会での発表）が，学部長表彰(研究優秀票）を受賞しました．
2023/03/22 M1 竹内直くんの修士研究公聴会での発表が，優秀発表賞を受賞しました．
2023/03/10 インタラクション2023にて【プレミアム発表枠】(上位10-15%)で，下記のインタラクティブ発表を行いました．
・竹内直，堀田美保，神田智子.アサーティブフィードバックを行う面接トレーニングエージェントの印象評価．
2023/03/05 HAIシンポジウム2023にて下記の口頭発表を行いました．
・竹内直，堀田美保，神田智子．面接トレーニングエージェントによるアサーティブフィードバックの影響分析．
2022/12/08 10th International Conference on Human-Agent Interaction(HAI2022)にて発表した下記の研究が，Best Poster Awardを受賞しました．会議，広報
・Tomoko Koda, Saori Tsuji, and Miki Takase. Measuring Subconscious Gender Biases against Male and Female Virtual Agents in Japan.
2022/10/27 電子情報通信学会HCS10月研究会にて下記の発表を行います．
・増田春香,神田智子.プライミングエージェントの陪席によるエージェントの社会的存在感の影響分析.
2022/10/19 IEEE Global Conference on Consumer Electronics (GCCE2022)にて下記の発表を行いました．
・Masaki Hayashi, Nao Takeuchi, and Tomoko Koda. Seamless Entertainment in Virtual Museum - Wanna Play a Shooting Game in an Authentic Museum Space? -
2022/09/01 ヒューマンインタフェースシンポジウム 2022 にて，下記の発表を行いました．
・新谷一真, 神田智子.接客ロボットの言語・非言語行動の積極性がユーザに与える印象評価の日米比較.
2022/05/15 HCS5月研究会にて下記の発表を行いました．
・高瀬実希，辻沙緒里，神田智子．対話エージェントに対する潜在的な性的偏見の分析．
2022/3/22　M1　竹内直くん，B4　高瀬実希さん，辻沙緒里さん，藤田周子さんが，学部長表彰(研究優秀票）を受賞しました．
2022/3/2-3 HAIシンポジウム2022で，下記3件の発表を行いました．
・竹内直，神田智子．論理的フィードバックを行う面接トレーニングエージェントの印象評価．
・藤田周子，神田智子．商品推薦ロボットの会話中の人称が購買意欲に及ぼす影響分析．
・辻沙緒里，高瀬実希，神田智子．CGエージェントに対する潜在的な性的偏見の分析．
2021/12/2 M1の竹内直くんが，国際学会ACM MultiMedia Asia2021で英語によるポスター発表を行いました．
・Nao Takeuchi, Tomoko Koda．Impression of a Job Interview training agent that gives rationalized feedback: -Should Virtual Agent Give Advice with Rationale?-．
2021/11/9 M1の竹内直くんが，国際会議HAI2021（9th International Conference on Human-Agent Interaction）で英語によるポスター発表を行いました．
・Nao Takeuchi, Tomoko Koda．Initial Assessment of Job Interview Training System using Multimodal Behavior Analysis．
2021/10/30　M1の竹内直くん，が国際学会ACII2021（9th International Conference on Affective Computing & Intelligent Interaction）で英語によるデモ発表を行いました．
・Nao Takeuchi, Tomoko Koda. Job Interview Training System using Multimodal Behavior Analysis.
2021/08/21　電子情報通信学会HCS8月研究会にて，下記の発表を行いました．
・植村紗瑛,神田智子.アバタを使用した Web 会議におけるプロテウス効果の継続的検証.
2021/05/24　HCS5月研究会にて，M1の竹内直くんが，下記の発表を行いました．
・竹内直, 神田智子. マルチモーダル情報に基づく就職面接練習システムの開発.
2021/03/10　HAIシンポジウム2021にて，B4の竹内直くんと小山夏穂さんが学会発表を行いました．小山さんの発表が，Student Encouragement Award（学生奨励賞）を受賞しました．
・竹内直, 神田智子. マルチモーダル情報に基づく就職面接練習システムの開発.
・小山夏穂，神田智子．受付ロボットの言語・非言語行動の積極性が与える印象のユーザ属性別分析．（Student Encouragement Award受賞）
2020/11/10　HAI2020にて，M1の堀江一弘くんが国際学会発表を行いました．
・Kazuhiro Horie and Tomoko Koda. 2020. Development and Evaluation of Agent's Adaptive Gaze Behaviors. In Proceedings of Human-agent Interaction 2020 (HAI'20), November 10-13, 2020, Australia. ACM, New York, NY, USA, 2 pages. https://doi.org/10.1145/3406499.3418758.
2020/08/21 HCS/VNV8月研究会にて，M1の堀江一弘くんが学会発表を行いました．
・堀江一弘，神田智子.ユーザの視線行動に適応したエージェントの視線行動の開発と評価．信学技報, vol. 120, no. 136, HCS2020-23, pp. 11-16，2020/08．